Главная / Статьи / Менеджмент

551 5 минут

0 (0 оценок)
 Команда - не просто группа людей, работающих над проектом. Настоящая команда - это специалисты, благодаря слаженной работе которых реализовывается задуманное на 100%. Давно знакомо уравнение: хорошая команда - хорошая работа. Но бизнесмены иногда боятся создавать команду, веря, что справятся лучше сами - виной тому распространенные мифы о делегировании. Сегодня мы развенчаем некоторые из них!
 
 
 
Мифы о делегировании
 
 
1. Самостоятельно справитесь лучше.

Все еще делаете всю работу самостоятельно и считаете, что никто лучше вас ее не выполнит?  Поздравляю, вы не руководитель и не бизнесмен, вы наняли себя на работу! Только в таком случае очень сложно сдвинуться с места и достичь весомых результатов.
Однозначно существуют задачи, с которыми вы справляетесь на отлично, но сотрудники также могут выполнять эту работу. Выделите часть времени на обучение: проводите тренинги, делитесь секретами, лайфхаки по выполнению и т.д. Объясняйте нюансы касательно задачи, требования и результат, который ожидаете увидеть, ставьте конкретные цели и вознаграждения за достижение. И заметите, что со временем сотрудник будет выполнять задачу также не хуже вас!
 
 
2. Контролируйте выполнение работы
 
Часто люди боятся потерять контроль над процессом выполнения работы, потому и выполняют её от начала и до конца сами. Но не стоит этого боятся. Когда вы передаете часть обязанностей, вы не теряете контроль над процессом, а наоборот - получаете больше свободного времени для присмотра за процессом и расширения вашего бизнеса, а значит и сферы влияния. 
Для спокойствия изначально обговорите с исполнителем детали работы, чтобы быть уверенным, что он понял задачу правильно и выполнит ее так как вы этого, ожидаете.
 
 
3. Нельзя доверять задачи подчиненным 
 
Научитесь доверять сотрудникам, которые на вас работают. Без доверия невозможно создать правильную атмосферу в коллективе, люди, чувствуя вашу неуверенность в них, перестанут брать на себя ответственность. Подобное отношение препятствует развитию и стремлениям к достижению целей.
 
Если вы не доверяете сотрудникам потому, что они не справляются даже с простыми задачами - значит вы наняли плохих сотрудников, которых следует либо уволить, либо обучать. Когда в команде работают профессионалы, не бойтесь доверять им сложные процессы работы, иначе они могут уйти, потеряв интерес. Профессионалы стремятся к постоянному росту, а в компаниях, где руководитель делает все за них - роста нет.
 
 
4. Потеря авторитета
 
Часто руководители боятся, что, передавая часть обязанностей на сотрудников он может потерять авторитет. Передача обязанностей может означать, что руководитель ничего в этом не понимает, потому и поручает другим. На самом деле это не правда. Когда команда работает над одним проектом, достигает целей, то это наоборот поможет укрепить авторитет, показать, как профессионала, который умеет успешно руководить процессом. 
Чем больше уважают и признают лидером вас сотрудники, тем с большей отдачей они работают над проектом. 
 
 
 
Как подобрать "команду мечты"?
 
Правильная команда - это залог успеха компании, поэтому к подбору сотрудников стоит подходить с особой тщательностью. При выборе команды мечты чётко представляйте, какими видите ваших будущих работников: профессиональный опыт, навыки, личные качества, ценности и т.д.
 
 
Мы собрали несколько правил, которые помогут в выборе правильной команды на самом старте. Как создать идеальную команду: 
 
 
  • Первый шаг - проанализируйте объем будущей работы и разделите его на секторы - для каждого нужен как минимум один работник.  Работник должен иметь опыт выполнения подобных задач или управления тем или иным сектором работы. К примеру, если нужны работники на сайт, то глупо поручать администрирование копирайтеру. Каждый должен выполнять ту работу, которую умеет.
  • Второй шаг - составьте список работников, которые понадобятся в будущем.  Если вы нанимаете не опытного работника, подумайте готовы ли вы платить за его обучение, терпеть ошибки, которые принесут убытки компании. К тому же, такие работники, часто уходят в поисках лучших предложений, после того, как наберутся опыта. Обычно, стоимость работы профессионалов в итоге обходится дешевле и менее времязатратно.  Также мы не рекомендуем начинать работать с друзьями, есть вероятность что вы испортите дружеские отношения и не сможете нормально работать.
  •  Шаг третий - непосредственно поиск сотрудников. И сразу возникает вопрос: где их искать?!  Существует несколько ресурсов: Поиск по рекомендациям. Поиск в интернете. Обращение к специалистам по подбору персонала. Рекомендуем выбирать специалистов, которые уже работали в подобных проектах, имеют положительные отзывы предыдущих работодателей.  Важно! Не все отзывы могут быть реальными, потому перепроверяйте их лично, написав напрямую бывшим работодателям. 
  • Шаг четвёртый - опишите все обязанности, требования, об ответственности, которую должен на себя взять сотрудник и об будущей оплате. Совет - не оставляйте на “потом” выяснение деталей, не стоит считать, что “разберёмся в процессе работы”, ведь потом может быть много разногласий. Все мелочи обсуждайте сразу!
 
 
Вот так вот всего в четыре шага можно подобрать команду мечты! Мы собрали несколько советов по созданию и работе в идеальной команде:
 
  1. Планируйте будущую работу. Создавайте чёткий план и обозначайте, к какой цели вы стремитесь. 
  2. Атмосфера в команде очень важна: открытость, честность и дружественность - фундамент здоровых отношений в офисе. 
  3. Будьте открыты для “нового”. Мотивируйте сотрудников на открытие новых подходов к задаче.
  4. Выбирайте людей, которые точно так же, как и вы, горят будущей целью и сделают всё для реализации задачи. Нет ничего лучше, чем мотивация и любовь к работе!
  5. Дедлайны. Определяйте сроки выполнения, важно не просто качественно выполнять работу, а и выполнять вовремя.
 
 
Команда - это важная часть любого бизнеса. Да, возможно, собрать идеальную команду получится не с первого раза, а может даже и не со второго. Но методом проб и ошибок, а также с помощью наших советов, в конечном итоге вы создадите “команду мечты”, которая поможет вам реализовать проекты и достичь всех поставленных целей!

Image: https://www.freepik.com
Рассказать друзьям

Ольга Абашидзе

Украина


Комментарии (0)

Читайте также