Mebiza
Mebiza
Вверх

Авторам

Компания «Mebiza» ищет экспертов с глубоким практическим знанием маркетинга, продаж, менеджмента, HR, финансов, бухгалтерии, бизнес юриспруденции, управления персоналом.
Если вы – один из этих экспертов, мы готовы предоставить Вам авторскую колонку.
Вы успешно решили сложную профессиональную проблему? А может и не одну? Проверили рекомендованные и теоретически действенные подходы на практике – и обнаружили интересные нюансы и закономерности? Хотите поделиться с коллегами собственными идеями и наработками? Присоединяйтесь!
Прочтите требования к материалам для публикации в собственной колонке на mebiza.com. Согласны? Подавайте заявку по ссылке "Стать автором" – и успеха!

В чем преимущества авторов, публикующихся на сайте «Mebiza.com»?
Широкая аудитория. Нас читают представители бизнеса, топ менеджеры, финансисты, юристы, бухгалтеры, специалисты по менеджменту, маркетингу, HR и смежных сферах деятельности.

Внимание и отклик. Число наших подписчиков – более 4 тысяч, и ваши публикации получат первые комментарии вскоре после размещения! Мы сделали это простым: все анонсы публикаций на сайте доступны для обсуждения во всех наших группах в соцсетях, а еще - рассылаются подписчикам по e-mail.

Популярность. Каждый специалист хочет, чтобы его знали как высококлассного профессионала как можно больше людей, но рекламная кампания – слишком грубый ход, и возможный результат вызывает заслуженное сомнение? Поступите нестандартно. Потратьте не средства, а время. Бесплатно продемонстрируйте свое кредо – и уровень своих достижений, защитите профессиональное мнение, заработайте отклики и известность.

Требования к публикуемым материалам
Статьи должны содержать описание актуальной проблемы или реальной задачи, практический способ решения которой востребован – и подробное компетентное изложение этого способа. Предложение собственных услуг или продукта в качестве решения считается рекламой и не допускается к публикации. Наш автор - высококлассный профессионал, предлагающий контент высокого качества, он получает лучший отклик и репутацию, более высокий уровень доверия – и большую выгоду, чем самопиарщик. Все виды рекламы, включая скрытую, к публикации не допускаются.

От авторов не требуется высокое литературное мастерство – но умение излагать свои идеи в доступной для читателей форме обязательно. Следует учитывать читательский контингент. У нас это владельцы бизнеса, финансисты, бухгалтеры, менеджеры, маркетологи, управленцы. Потому приветствуются статьи на вышеперечисленные темы, как и все, связанные с работой, карьерой, продажами, HR. В такие тексты нежелательно помещать слишком много теоретической информации, ведь большинство ваших читателей изучали аналогичные материалы, но крайне заинтересованы в практических предложениях.

Не поощряется особенность популяризаторских статей: детальное и многогранное раскрытие проблемы, сопровождаемое тезисным изложением возможных путей ее решения. Как правило, читатели ищут если не подробных «отчетов по внедрению», то хотя бы четко изложенной информации о том, какие шаги предпринимались, какие действия принесли конкретный результат (в идеале – пошагово или поэтапно), а какой подход оказался бесполезным, и почему. Последнее, как и описание затруднений при внедрении любых новых подходов и методик, может оказаться не менее ценным, чем описание четко отработанной схемы решения проблемы.

Запрещена публикация чужих материалов, включая отрывки и компиляции из отрывков чужих текстов. (Внимание, все тексты проверяются на плагиат!)

Каких статей мы ждем:
• уникальных — статьи, уже публиковавшиеся в других источниках не принимаются;
• на актуальные темы;
• содержащих практические рекомендации или результаты применения определенных идей на практике;
• иллюстрированных — диаграммы, инфографика, карты, таблицы, схемы, раскрывающие тему, приветствуются;
• с цепляющими заголовками, как вариант – с ответами на популярные вопросы («Как организовать...?», «Почему (не) работает…?», «Что необходимо для роста(снижения)...?» и подобных). Право редакции изменить заголовок для привлечения более активного внимания читателей принимается безоговорочно.

Остались вопросы? Получите ответ редакции. Наш E-mail: admin@mebiza.com